面试经验

媒介顾问

感觉没戏
人事HR面电话面试

还没去 今天下午去呢初试,是填一份申请表,带上了简历,经理给我讲了一下福利待遇,各方面的要求,派遣与正式员工的区别,大概的上班的时间,加班,休假等,我表示感兴趣然后经理给了一张邀请单,通知复试,复试的时候是群面,需要穿正装,面试的人很多,五个一组,先做自我介绍然后回答面试官的问题,向面试官提一个问题,回答过程中我太紧张了,表达不明确,所以在面试过程中我就知道自己没过了。面试官问的面试题:你未来五年的职业规划?有什么优势?为什么想来我们公司?如果你和你朋友吵架了,你会怎么做?你的缺点?

Java

确定通过
笔试

一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

项目经理

感觉靠谱
总监/老板面人事HR面

因为内部推荐,面试容易些,讲讲自己的技能,经验,带过的项目。问一些项目中出现问题的解决办法。二面正在准备。

iOS

确定通过
电话面试

先是自我介绍,然后面试官说主要要招RXSwift的人,我这边也不会。然后问了以下这些问题:1. 什么是响应式编程??2. RXSwift信号的底层原理?3. Swift中String是什么类型的??4. Struct和Class的有什么区别?有什么相同的地方??4. Struct可以被继承么??5. Struct中的变量是否可以被改变 Swift中的Int类型的参数,在方法内是否可以修改?如果不能修改,怎么可以修改?原理是什么??6. KVO的底层原理?

行政专员/助理

感觉靠谱
群面/无领导小组人事HR面

这一轮形式是无领导小组讨论,4人一组,两组共一间会议室讨论,分别讨论及陈述总结,并点评对方。这一轮是单面,但我是2v1。主面试官应该是业务leader,主要是问了一些想法上的问题,副面试官应该是hr,主要针对我的经历、职业规划在问。

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